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  • Unternehmensnachfolge
    Unternehmensnachfolge

    Unternehmensnachfolge , Zum Werk Zahlreiche mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer sehen sich mit der Problematik konfrontiert, dass sie zeitnah die Nachfolge in ihrem Betrieb regeln müssen. Insbesondere, wenn sich im engen Familienkreis keine geeignete Kandidatin oder kein geeigneter Kandidat findet, kann sich dies äußerst schwierig gestalten. Zusätzlich erschweren die gesetzlichen Regelungen des Erb-, Steuer- und Gesellschaftsrechts die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Ein unbedarftes Vorgehen kann hier schnell fatale Folgen haben. Dieses Handbuch will daher alle Fallstricke aufdecken und den Weg zur optimalen und individuellen Nachfolgeplanung zeigen. Vorteile auf einen Blick leicht verständlich übersichtliche Gliederung zahlreiche Beispiele und Schaubilder Zur Neuauflage Zahlreiche gesetzliche Neuerungen - etwa die letzte Erbschaftsteuerreform sowie die Europäische Erbrechtsverordnung mit ihrer nationalen Umsetzung - werden in der Neuauflage aufgegriffen und praxisgerecht aufbereitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen, Gerichte und die Finanzverwaltung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220920, Produktform: Leinen, Redaktion: Spiegelberger, Sebastian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: mit graphischen DarstellungenMit Arbeitshilfen zum Download, Keyword: Erbfolge; Familienunternehmen; Stiftungsrecht; Erbschaftsteuer, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Übertragung (rechtlich)~Vermögen - Vermögensteuer~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 229, Breite: 154, Höhe: 50, Gewicht: 1280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406446344, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 144675

    Preis: 139.00 € | Versand*: 0 €
  • Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge
    Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge

    Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge , Zum Werk Das Handbuch ist ganz auf die gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und deren Inhabern ausgerichtet. Innerhalb der vier Hauptteile: Einleitung: Vertragsverhandlung und -gestaltung für Gesellschaften und Gesellschafter Gründung der Gesellschaft Wachstum der Gesellschaft Unternehmensnachfolge und -verkauf sind folgende Themen ausführlich behandelt: Vertragsverhandlung und -gestaltung im Gesellschaftsrecht Vernetzung der Gesellschaftsverträge mit privaten Verträgen Wahl der Rechtsform (einschließlich ausländische Rechtsformen) GmbH und GmbH & Co. KG Aktiengesellschaft SE Stimmbindungs-, Pool- und Konsortialverträge Finanzierung des Wachstums Private Equity Tochtergesellschaften (auch im Ausland) -Errichtung und Erwerb, Haftung, Steuerung und Kontrolle Wechsel der Rechtsform Mitbestimmung Corporate Compliance Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen Übernahme anderer Unternehmen Unternehmertestament Unternehmensverkauf Unternehmensnachfolge. Im Anhang finden sich Musterverträge für unterschiedliche Gestaltungen. Zahlreiche hervorgehobene Musterklauseln für die Vertragsgestaltung und viele praktische Beispiele runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff. Vorteile auf einen Blick eingehende Erläuterungen mit vielen Mustern von erfahrenen Praktikern Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Alle in der ablaufenden Legislaturperiode beschlossenen Neuerungen sind berücksichtigt. Insbesondere das 2024 in Kraft tretende MoPeG ist bereits in den Blick genommen. Teile sind erweitert, wobei insbesondere der zunehmenden Internationalisierung Rechnung getragen wurde. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte für Gesellschaftsrecht, Unternehmensberatungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Steuerberatung und Notariat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220902, Produktform: Leinen, Redaktion: Hamann, Hartmut~Sigle, Axel~Grub, Maximilian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Muster und Formulare (ohne Anmerkungen), Keyword: Gesellschaft; Vertragsgestaltung; Gesellschaftsgründung; GmbH; Rechtsformwahl; Gesellschaftsvertrag; Gesellschafter; MoPeG, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Vertragsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 1002, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 173, Höhe: 62, Gewicht: 1866, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406624278 9783406570001, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 169.00 € | Versand*: 0 €
  • Möhrle, Ulrich: Immobilien in der Nachfolgeplanung
    Möhrle, Ulrich: Immobilien in der Nachfolgeplanung

    Immobilien in der Nachfolgeplanung , In der Nachfolgeplanung gewinnen Immobilien und Unternehmen mit Immobilienbesitz eine immer größere Bedeutung. Der Zeitpunkt und die Einzelheiten der Übertragung von Immobilienvermögen werden durch zahlreiche steuerliche und außersteuerliche Aspekte bestimmt, die sowohl bei Übertragungen zu Lebzeiten als auch bei Übertragungen von Todes wegen zu berücksichtigen sind. Nicht zu vergessen sind Liquiditätsbelastungen wie mögliche Erbschaft- und Einkommensteuer, Pflichtteilsansprüche und Zugewinnausgleichsforderungen. Die Übertragung von Immobilienvermögen ist ein komplexer Vorgang, bei dem es gilt, das Zivilrecht und das Steuerrecht optimal aufeinander abzustimmen. Nicht zuletzt aus steuerlichen Gründen sollte die Nachfolge frühzeitig geplant werden. Oftmals wird die konkrete Auseinandersetzung mit diesem Themenkomplex "aufgeschoben". Dies ist ein großer Fehler, gilt es doch rechtzeitig die Weichen zu stellen und so Familienvermögen langfristig zu sichern. Gerade bei umfangreichem Immobilienvermögen, ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit diesem Thema unabdingbar. Dieses Fachbuch zeigt Ihnen praxisnah die wesentlichen Aspekte der Übertragung von Immobilienvermögen auf. Sowohl die schenkung- und erbschaftsteuerlichen Folgen der Übertragung von Immobilien wie auch die zivil- und erbrechtlichen Grundsätze und Voraussetzungen werden detailliert betrachtet. Erfahren Sie, was bei der Übertragung von Immobilien zu beachten ist und wie Ihre Steuerberaterin oder Ihr Steuerberater Sie durch steuerrechtliche Gestaltungsüberlegungen unterstützen kann. So können zivil- und steuerrechtliche Regelungen sinnvoll genutzt werden, um Immobilienwerte rechtssicher und effektiv zu übertragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 21.99 € | Versand*: 0 €
  • Karte GESUCHT GEFUNDEN
    Karte GESUCHT GEFUNDEN

    Karte GESUCHT GEFUNDEN

    Preis: 5.95 € | Versand*: 6.90 €
  • Wie kann man eine reibungslose Unternehmensübergabe sicherstellen? Was sind die wichtigsten Schritte bei der Planung einer Unternehmensnachfolge?

    Eine reibungslose Unternehmensübergabe kann durch eine frühzeitige und umfassende Planung gewährleistet werden. Die wichtigsten Schritte bei der Planung einer Unternehmensnachfolge sind die Festlegung eines geeigneten Nachfolgers, die Erstellung eines detaillierten Übergabekonzepts und die rechtzeitige Kommunikation mit allen Beteiligten, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Es ist auch wichtig, rechtliche und steuerliche Aspekte zu berücksichtigen und gegebenenfalls externe Berater hinzuzuziehen.

  • Wie können Unternehmen eine erfolgreiche Nachfolgeplanung sicherstellen? Was sind die wichtigsten Schritte bei der Planung der Unternehmensnachfolge?

    Unternehmen können eine erfolgreiche Nachfolgeplanung sicherstellen, indem sie frühzeitig mit der Planung beginnen, potenzielle Nachfolger identifizieren und sie gezielt fördern. Die wichtigsten Schritte bei der Planung der Unternehmensnachfolge sind die Festlegung der Ziele und Kriterien für die Nachfolge, die Auswahl und Entwicklung des Nachfolgers sowie die Erstellung eines detaillierten Nachfolgeplans, der alle relevanten Aspekte berücksichtigt. Es ist auch wichtig, regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass die Nachfolgeplanung weiterhin erfolgreich ist.

  • Wie können Unternehmer eine reibungslose Übergabe ihres Unternehmens an einen Nachfolger sicherstellen? Welche Schritte sind notwendig, um die Nachfolgeplanung erfolgreich umzusetzen?

    1. Eine frühzeitige und sorgfältige Auswahl des Nachfolgers ist entscheidend. 2. Es sollten klare Übergabeprozesse und -ziele definiert werden. 3. Eine umfassende Dokumentation und Einarbeitung des Nachfolgers ist unerlässlich.

  • Wie kann man einen reibungslosen Übergang bei der Unternehmensübergabe sicherstellen?

    1. Frühzeitig einen detaillierten Übergabeplan erstellen und alle relevanten Parteien einbeziehen. 2. Kontinuierliche Kommunikation und Transparenz zwischen dem alten und neuen Management sicherstellen. 3. Eine gründliche Einarbeitung des neuen Managements sowie eine klare Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten.

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  • Broker - Familie gesucht (DVD)
    Broker - Familie gesucht (DVD)

    In einer regnerischen Nacht lässt die junge Mutter So-young ihr Neugeborenes in einer Babyklappe zurück. Es gelangt in die Hände von Sang-hyun und Dong-soo, die sich ein illegales Geschäftsmodell ausgedacht haben: Sie verkaufen verlassene Babys an adoptierwillige Paare, die den offiziellen Weg nicht gehen wollen. Doch So-young kommt unerwartet zurück und will bei der Suche nach Adoptiveltern für ihr Kind ein W√∂rtchen mitreden. In einem klapprigen Minivan begibt sich die ungleiche Truppe auf eine herrlich chaotische Odyssee durch Südkorea, um die beste Familie für das Baby zu finden. In BROKER ‚Äì FAMILIE GESUCHT erzählt Meisterregisseur Hirokazu Kore-eda (SHOPLIFTERS ‚Äì FAMILIENBANDE) mit viel Eleganz, Wahrhaftigkeit und Humor von einer ebenso ungew√∂hnlichen wie bezaubernden Familienkonstellation. In der Hauptrolle glänzt der mit PARASITE zum Weltstar gewordene Schauspieler Song Kang-ho, der in Cannes dafür mit der Goldenen Palme als Bester Hauptdarsteller ausgezeichnet wurde.

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    Royal Rendezvous - Prinzessin gesucht (DVD)

    Nina ist die berühmteste Dating-Coachin in Manhattan und steht kurz vor ihrem Durchbruch als Autorin. Die Verleger lieben ihr Buch, nur gibt ein Problem: Nina ist Dauer-Single und sie glauben nicht, dass ein Buch ohne abschließendes Happy End Erfolg haben kann. Um ihr Buchprojekt zu retten, muss also ein vermarktungsfähiger Freund her. Dann erhält Nina einen Anruf von Freddie. Seine royalen Eltern drängen ihn dazu, endlich mit einer Frau sesshaft zu werden. Ihm bleibt nur noch der Sommer in New York, um die wahre Liebe zu finden, sonst muss er eine arrangierte Ehe eingehen. Wird Nina den Prinzen für sich gewinnen k√∂nnen oder hält das Leben noch eine andere √úberraschung bereit?

    Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 €
  • Glück gesucht - Mich gefunden (Wacker, Corinne)
    Glück gesucht - Mich gefunden (Wacker, Corinne)

    Glück gesucht - Mich gefunden , Wieso machen die tollen Freunde, das viele Geld und der Status oder die Jobbezeichnung nicht dauerhaft glücklich? Wieso haben wir so viele wunderschöne Dinge in unserem Leben und fragen uns doch immer wieder, gibt es da noch mehr? Was ist es, was uns nicht ruhen lässt und uns auf einen Weg, der ewigen Suche führt? Die Autorin Corinne Wacker arbeitet seit über zwanzig Jahren als Journalistin beim Radio und Fernsehen. In den letzten sechs bis sieben Jahren rückte das Thema der Persönlichkeitsentwicklung immer mehr in ihren Fokus. «Glück gesucht- Mich gefunden» ist ein sehr persönliches Sachbuch, welches sich mit den Grundsätzen der Persönlichkeitsentwicklung befasst. Die Autorin lässt den Leser hautnah an ihren turbulenten Lebensereignissen teilnehmen. Dabei liefert sie spannende Erkenntnisse und leicht umsetzbare Tipps, für ein Leben voller Glück, Zufriedenheit und Leichtigkeit. Dieses Werk richtet sich an all diejenigen, welche mehr aus ihrem Leben machen möchten. Die Menschen, welche sich eine Veränderung wünschen, aber diese noch nicht geschafft haben. Und auch alle, welche sich immer wieder fragen, ist das wirklich mein volles Potential? «Glück gesucht - Mich gefunden» bringt den Leser dazu, seine Eigenverantwortung kennenzulernen und auch wahrzunehmen, einen Weg zu erkennen und auch bereit sein, ihn zu gehen. Durch die lockere und humorvolle Schreibweise und die exklusiven Einblicke in das Leben der Autorin, wird der Leser immer auf Augenhöhe gehalten , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220913, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wacker, Corinne, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Achtsamkeit; Begegnung; Bewusstsein; Botschaft; Coaching; Demut; Entschleunigung; Entwicklung; Erfolg; Erlebnis; Feingefühl; Frieden; Gedanken; Gefühl; Geist; Geld; Glück; Herz; Hilfe; Intuition; Kinder; Körper; Körpergefühl; Liebe; Meditation; Menschen; Mentaltraining; Moderatorin; Mut; Ortschaften; Ratgeber; Respekt; Schwäche; Seele; Selbstachtung; Selbstbewusstsein; Spiegel; Spiritualität; Spirituell; Stärke; Tiere; Träume; Träumen; Wahrnehmung; Wasser; Weg; Weisheit; Wunder; gesund; glücklich; loslassen; sensitiv; wahre Liebe; Übersinnlich, Fachschema: Schweiz~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Fernsehen, TV~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Region: Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Biografien: Kunst und Unterhaltung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Giger Verlag, Verlag: Giger Verlag, Verlag: Giger Verlag, Länge: 208, Breite: 127, Höhe: 20, Gewicht: 304, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

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  • Rayher Motivstempel Gesucht und Gefunden 3,0 cm
    Rayher Motivstempel Gesucht und Gefunden 3,0 cm

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    Preis: 13.01 € | Versand*: 5.94 €
  • Wie kann man einen reibungslosen Übergang in der Unternehmensnachfolge sicherstellen?

    1. Frühzeitig planen und klare Regelungen treffen, um Konflikte zu vermeiden. 2. Den Nachfolger rechtzeitig einbinden und auf seine Rolle vorbereiten. 3. Kontinuierliche Kommunikation und Unterstützung während des Übergangsprozesses.

  • Wie kann man die erfolgreiche Nachfolgeplanung in einem Unternehmen sicherstellen?

    1. Identifiziere potenzielle Nachfolger frühzeitig und entwickle ihre Fähigkeiten gezielt. 2. Schaffe klare Strukturen und Prozesse für die Nachfolgeplanung. 3. Kommuniziere offen und transparent über die Nachfolgepläne im Unternehmen.

  • Wie kann man eine erfolgreiche Nachfolgeplanung in einem Familienunternehmen sicherstellen?

    Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung in einem Familienunternehmen kann durch frühzeitige Kommunikation und klare Rollenverteilung innerhalb der Familie erreicht werden. Es ist wichtig, potenzielle Nachfolger frühzeitig zu identifizieren und gezielt zu fördern. Zudem sollte ein professioneller Berater hinzugezogen werden, um den Prozess objektiv zu begleiten und Konflikte zu vermeiden.

  • Wie kann man eine erfolgreiche Nachfolgeplanung in einem Unternehmen sicherstellen?

    Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung kann durch frühzeitige Identifizierung und Entwicklung von potenziellen Nachfolgern erfolgen. Es ist wichtig, klare Kriterien und Prozesse für die Auswahl und Entwicklung von Nachfolgern festzulegen. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Nachfolgeplanung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens entspricht.

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