Produkt zum Begriff Nachfolgeplan:
-
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge , Zum Werk Zahlreiche mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer sehen sich mit der Problematik konfrontiert, dass sie zeitnah die Nachfolge in ihrem Betrieb regeln müssen. Insbesondere, wenn sich im engen Familienkreis keine geeignete Kandidatin oder kein geeigneter Kandidat findet, kann sich dies äußerst schwierig gestalten. Zusätzlich erschweren die gesetzlichen Regelungen des Erb-, Steuer- und Gesellschaftsrechts die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Ein unbedarftes Vorgehen kann hier schnell fatale Folgen haben. Dieses Handbuch will daher alle Fallstricke aufdecken und den Weg zur optimalen und individuellen Nachfolgeplanung zeigen. Vorteile auf einen Blick leicht verständlich übersichtliche Gliederung zahlreiche Beispiele und Schaubilder Zur Neuauflage Zahlreiche gesetzliche Neuerungen - etwa die letzte Erbschaftsteuerreform sowie die Europäische Erbrechtsverordnung mit ihrer nationalen Umsetzung - werden in der Neuauflage aufgegriffen und praxisgerecht aufbereitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen, Gerichte und die Finanzverwaltung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220920, Produktform: Leinen, Redaktion: Spiegelberger, Sebastian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: mit graphischen DarstellungenMit Arbeitshilfen zum Download, Keyword: Erbfolge; Familienunternehmen; Stiftungsrecht; Erbschaftsteuer, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Übertragung (rechtlich)~Vermögen - Vermögensteuer~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 229, Breite: 154, Höhe: 50, Gewicht: 1280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406446344, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 144675
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge , Zum Werk Das Handbuch ist ganz auf die gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und deren Inhabern ausgerichtet. Innerhalb der vier Hauptteile: Einleitung: Vertragsverhandlung und -gestaltung für Gesellschaften und Gesellschafter Gründung der Gesellschaft Wachstum der Gesellschaft Unternehmensnachfolge und -verkauf sind folgende Themen ausführlich behandelt: Vertragsverhandlung und -gestaltung im Gesellschaftsrecht Vernetzung der Gesellschaftsverträge mit privaten Verträgen Wahl der Rechtsform (einschließlich ausländische Rechtsformen) GmbH und GmbH & Co. KG Aktiengesellschaft SE Stimmbindungs-, Pool- und Konsortialverträge Finanzierung des Wachstums Private Equity Tochtergesellschaften (auch im Ausland) -Errichtung und Erwerb, Haftung, Steuerung und Kontrolle Wechsel der Rechtsform Mitbestimmung Corporate Compliance Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen Übernahme anderer Unternehmen Unternehmertestament Unternehmensverkauf Unternehmensnachfolge. Im Anhang finden sich Musterverträge für unterschiedliche Gestaltungen. Zahlreiche hervorgehobene Musterklauseln für die Vertragsgestaltung und viele praktische Beispiele runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff. Vorteile auf einen Blick eingehende Erläuterungen mit vielen Mustern von erfahrenen Praktikern Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Alle in der ablaufenden Legislaturperiode beschlossenen Neuerungen sind berücksichtigt. Insbesondere das 2024 in Kraft tretende MoPeG ist bereits in den Blick genommen. Teile sind erweitert, wobei insbesondere der zunehmenden Internationalisierung Rechnung getragen wurde. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte für Gesellschaftsrecht, Unternehmensberatungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Steuerberatung und Notariat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220902, Produktform: Leinen, Redaktion: Hamann, Hartmut~Sigle, Axel~Grub, Maximilian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Muster und Formulare (ohne Anmerkungen), Keyword: Gesellschaft; Vertragsgestaltung; Gesellschaftsgründung; GmbH; Rechtsformwahl; Gesellschaftsvertrag; Gesellschafter; MoPeG, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Vertragsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 1002, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 173, Höhe: 62, Gewicht: 1866, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406624278 9783406570001, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Möhrle, Ulrich: Immobilien in der Nachfolgeplanung
Immobilien in der Nachfolgeplanung , In der Nachfolgeplanung gewinnen Immobilien und Unternehmen mit Immobilienbesitz eine immer größere Bedeutung. Der Zeitpunkt und die Einzelheiten der Übertragung von Immobilienvermögen werden durch zahlreiche steuerliche und außersteuerliche Aspekte bestimmt, die sowohl bei Übertragungen zu Lebzeiten als auch bei Übertragungen von Todes wegen zu berücksichtigen sind. Nicht zu vergessen sind Liquiditätsbelastungen wie mögliche Erbschaft- und Einkommensteuer, Pflichtteilsansprüche und Zugewinnausgleichsforderungen. Die Übertragung von Immobilienvermögen ist ein komplexer Vorgang, bei dem es gilt, das Zivilrecht und das Steuerrecht optimal aufeinander abzustimmen. Nicht zuletzt aus steuerlichen Gründen sollte die Nachfolge frühzeitig geplant werden. Oftmals wird die konkrete Auseinandersetzung mit diesem Themenkomplex "aufgeschoben". Dies ist ein großer Fehler, gilt es doch rechtzeitig die Weichen zu stellen und so Familienvermögen langfristig zu sichern. Gerade bei umfangreichem Immobilienvermögen, ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit diesem Thema unabdingbar. Dieses Fachbuch zeigt Ihnen praxisnah die wesentlichen Aspekte der Übertragung von Immobilienvermögen auf. Sowohl die schenkung- und erbschaftsteuerlichen Folgen der Übertragung von Immobilien wie auch die zivil- und erbrechtlichen Grundsätze und Voraussetzungen werden detailliert betrachtet. Erfahren Sie, was bei der Übertragung von Immobilien zu beachten ist und wie Ihre Steuerberaterin oder Ihr Steuerberater Sie durch steuerrechtliche Gestaltungsüberlegungen unterstützen kann. So können zivil- und steuerrechtliche Regelungen sinnvoll genutzt werden, um Immobilienwerte rechtssicher und effektiv zu übertragen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 21.99 € | Versand*: 0 € -
Karte GESUCHT GEFUNDEN
Karte GESUCHT GEFUNDEN
Preis: 5.95 € | Versand*: 6.90 €
-
Wie kann man einen effektiven und gerechten Nachfolgeplan für ein Unternehmen erstellen?
Um einen effektiven und gerechten Nachfolgeplan für ein Unternehmen zu erstellen, sollten zunächst die Ziele und Werte des Unternehmens berücksichtigt werden. Anschließend ist es wichtig, potenzielle Nachfolger zu identifizieren und ihre Fähigkeiten und Interessen zu bewerten. Zuletzt sollte der Plan regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass er weiterhin den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht.
-
Wie kann ein effektiver Nachfolgeplan für ein Unternehmen oder Vermögen erstellt werden?
Ein effektiver Nachfolgeplan kann erstellt werden, indem die Ziele des Unternehmens und der Familie berücksichtigt werden. Es ist wichtig, frühzeitig potenzielle Nachfolger zu identifizieren und sie entsprechend auszubilden. Zudem sollte der Plan regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass er aktuell und relevant bleibt.
-
Wie kann man am besten einen Nachfolgeplan für sein Unternehmen oder persönliche Vermögenswerte erstellen?
1. Identifiziere potenzielle Nachfolger innerhalb oder außerhalb des Unternehmens. 2. Definiere klare Ziele und Werte, die du weitergeben möchtest. 3. Erstelle einen schriftlichen Plan, der die Übergabe des Unternehmens oder Vermögenswerte regelt.
-
Wie können Familienunternehmen einen effektiven Nachfolgeplan entwickeln, um die fortlaufende Führung des Unternehmens zu gewährleisten?
Familienunternehmen sollten frühzeitig potenzielle Nachfolger identifizieren und sie gezielt fördern. Es ist wichtig, klare Kriterien für die Auswahl des Nachfolgers festzulegen und eine offene Kommunikation innerhalb der Familie zu fördern. Ein professioneller Berater kann bei der Entwicklung eines strukturierten Nachfolgeplans helfen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Ähnliche Suchbegriffe für Nachfolgeplan:
-
Broker - Familie gesucht (DVD)
In einer regnerischen Nacht lässt die junge Mutter So-young ihr Neugeborenes in einer Babyklappe zurück. Es gelangt in die Hände von Sang-hyun und Dong-soo, die sich ein illegales Geschäftsmodell ausgedacht haben: Sie verkaufen verlassene Babys an adoptierwillige Paare, die den offiziellen Weg nicht gehen wollen. Doch So-young kommt unerwartet zurück und will bei der Suche nach Adoptiveltern für ihr Kind ein W√∂rtchen mitreden. In einem klapprigen Minivan begibt sich die ungleiche Truppe auf eine herrlich chaotische Odyssee durch Südkorea, um die beste Familie für das Baby zu finden. In BROKER ‚Äì FAMILIE GESUCHT erzählt Meisterregisseur Hirokazu Kore-eda (SHOPLIFTERS ‚Äì FAMILIENBANDE) mit viel Eleganz, Wahrhaftigkeit und Humor von einer ebenso ungew√∂hnlichen wie bezaubernden Familienkonstellation. In der Hauptrolle glänzt der mit PARASITE zum Weltstar gewordene Schauspieler Song Kang-ho, der in Cannes dafür mit der Goldenen Palme als Bester Hauptdarsteller ausgezeichnet wurde.
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 € -
Weihnachtsmann gesucht - Die drei !!!
Kim, Franzi und Marie helfen beim Adventsbasar. Alle freuen sich über die Auftritte des Weihnachtsmanns, der inmitten der verzierten Holzbuden auf einer kleinen Bühne unter den mit silbernen und goldenen Girlanden geschmückten Bäumen sitzt und sich die Weihnachtswünsche der Kinder notiert. Doch am zweiten Tag taucht der nette ältere Herr zur verabredeten Zeit nicht auf – und bleibt auch danach spurlos verschwunden. Handelt es sich etwa um eine Entführung? Aber wer entführt denn den Weihnachtsmann! Die drei !!! müssen sich beeilen, ihn zu finden, um den Adventsbasar zu retten. Ab 10 Jahren, 208 Seiten, kartoniert, 12 x 19 cm
Preis: 7.00 € | Versand*: 5.95 € -
Royal Rendezvous - Prinzessin gesucht (DVD)
Nina ist die berühmteste Dating-Coachin in Manhattan und steht kurz vor ihrem Durchbruch als Autorin. Die Verleger lieben ihr Buch, nur gibt ein Problem: Nina ist Dauer-Single und sie glauben nicht, dass ein Buch ohne abschließendes Happy End Erfolg haben kann. Um ihr Buchprojekt zu retten, muss also ein vermarktungsfähiger Freund her. Dann erhält Nina einen Anruf von Freddie. Seine royalen Eltern drängen ihn dazu, endlich mit einer Frau sesshaft zu werden. Ihm bleibt nur noch der Sommer in New York, um die wahre Liebe zu finden, sonst muss er eine arrangierte Ehe eingehen. Wird Nina den Prinzen für sich gewinnen k√∂nnen oder hält das Leben noch eine andere √úberraschung bereit?
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 € -
Geschenke gesucht! - Die drei !!! - Adventskalender
Kim, Franzi und Marie sind ratlos: Wo sind nur all die Geschenke geblieben? Wurden sie gestohlen? Dieser Adventskalender für Leseanfänger bietet eine spannende Geschichte in 24 verschlossenen Kapiteln und viele Rätsel. Das Extra: ein schönes Poster! Ab 7 Jahren, 112 Seiten, farbige Bilder, gebunden, 16 x 22 cm
Preis: 11.00 € | Versand*: 5.95 €
-
Wie kann ein Unternehmen einen effektiven Nachfolgeplan erstellen, um den reibungslosen Übergang an neue Führungskräfte zu gewährleisten?
Ein Unternehmen kann einen effektiven Nachfolgeplan erstellen, indem es frühzeitig potenzielle Nachfolger identifiziert und gezielt fördert. Es ist wichtig, klare Kriterien für die Auswahl von Nachfolgern festzulegen und regelmäßige Feedbackgespräche zu führen, um ihre Entwicklung zu unterstützen. Zudem sollte das Unternehmen sicherstellen, dass der Übergang an neue Führungskräfte gut geplant und kommuniziert wird, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
-
Wie kann ein Unternehmen einen effektiven Nachfolgeplan erstellen, um die Kontinuität und Stabilität des Geschäfts zu sichern?
Ein Unternehmen kann einen effektiven Nachfolgeplan erstellen, indem es frühzeitig potenzielle Nachfolger identifiziert und gezielt entwickelt. Es ist wichtig, klare Kriterien und Prozesse für die Auswahl und Vorbereitung von Nachfolgern festzulegen. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen des Plans sind entscheidend, um sicherzustellen, dass er den aktuellen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens entspricht.
-
Wie können Unternehmen einen effektiven Nachfolgeplan entwickeln, um für eine reibungslose Übergabe von Führungskräften und Schlüsselpersonen zu sorgen?
Unternehmen sollten frühzeitig potenzielle Nachfolger identifizieren und gezielt fördern. Es ist wichtig, klare Kriterien für die Auswahl von Nachfolgern festzulegen und regelmäßige Feedback-Gespräche zu führen. Ein strukturierter Übergabeprozess mit klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten kann eine reibungslose Nachfolge sicherstellen.
-
Wie kann man effektiv einen Nachfolgeplan für ein Unternehmen oder eine Organisation erstellen? Welche Schritte und Überlegungen sind dabei besonders wichtig?
1. Identifiziere potenzielle Nachfolger innerhalb des Unternehmens oder suche extern nach geeigneten Kandidaten. 2. Definiere klare Ziele und Anforderungen für die Nachfolgeposition. 3. Entwickle einen strukturierten Plan, der die Einarbeitung und Übergabe des Unternehmens an den Nachfolger regelt.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.